【金融】５４歳女、架空金融商品で１０億着服。回収わずか1/4 - 東京三菱

1 ：（　｀ー´）φ ★：2005/09/08(木) 00:42:31

　今年１０月に予定していたＵＦＪ銀行との合併を３カ月延期したばかりの東京三菱銀行で、新たな
不祥事が発覚した。女性派遣社員が約１２年間にわたり、総額約１０億円の預金を着服していたのだ。
犯行の温床は、長期にわたって外部社員を同じ職場に“放置”していたことだった。その管理体制の
甘さは、近く誕生するメガバンクへの信頼も揺るがしている。

　着服をしていたのは、東京三菱銀行の子会社「ダイヤモンドスタッフサービス」から、東京三菱銀行
港北ニュータウン支店（横浜市都筑区）に派遣されていた女（５４）。被害は総額約９億９０００万円に上が、
一部は不動産投資に使われていた可能性があるという。

　関係者によると、元社員は渉外担当として、顧客宅を訪問。平成５年５月から今年５月の約１２年間に
わたり、個人顧客十数人に対し、「長期間の預け入れで高い金利が得られ、利息は途中でも支払われる」
などと架空の金融商品を勧誘。通帳などを預かり、口座から預金を引き出していた。

　被害者はいずれも５０歳代以上。元社員は金融商品の「利息分」として、顧客口座に定期的に金を
振り込むなどの工作をしていたため、発覚が遅れたようだ。不審に思った顧客からの問い合わせで発覚。
元社員は今年６月、懲戒解雇された。

　元社員は、着服金のうち約７億４０００万円を使い込んだことを認めており、「金融機関からの借金の
返済に充てていた」と話しているという。同行が回収できたのは、わずか約２億５０００万円だけだった。

　ＵＦＪ関係者は「合併に伴い、派遣社員に関するシステムも統一することになるが、相手がこんな
ずさんな管理をしていては、先が思いやられる」と頭を抱える。

　東京三菱銀行は６月、元社員を業務上横領容疑で神奈川県警に刑事告訴。７月には畔柳信雄頭取と
三木繁光会長ら経営トップと関係役員計７人を２カ月間・２０％などの減俸処分とした。

　業務上横領罪の時効は７年。「捜査中なので、具体的な数字は明かせないが、かなりの額について
立件できない可能性もある」（捜査関係者）という。ずさんな人事管理の代償は、ばかにならないようだ。

(全文は引用元でどうぞ)
http://www.zakzak.co.jp/top/2005_09/t2005090721.html